11月22日，2024年“中國管理50人論壇”在華東師范大學普陀校區逸夫樓報告廳舉行。論壇由華東師范大學主辦，上海國際首席技術官學院和亞歐商學院聯合承辦，以“新質生產力與管理變革”為主題，邀請了管理學界著名學者發表主旨報告，并舉行閉門會議研討。本次論壇聚焦中國科創實踐變革，探討科技商學、高級管理人才培養等課題。論壇由浙江財經大學校長魏江主持。
浙江財經大學校長魏江主持論壇
論壇現場
論壇初始，西交利物浦大學執行校長、西安交通大學資深教授席酉民致辭。他回顧了“中國管理50人論壇”的初心和使命，指出本屆論壇關注熱點問題，碰撞管理新思想，聚焦具體議題，解決世界的、中國的管理學在新時代出現的新問題。席酉民教授的致辭再次引發了與會專家們的共鳴，作為中國資深管理學者組成的動態開放社群，肩負了管理學科發展和引領變革的使命。在當前的新時代，這種使命感尤其重要。
西交利物浦大學執行校長、西安交通大學資深教授席酉民致辭
華東師大上海國際首席技術官學院執行院長、亞歐商學院中方院長何佳訊教授代表舉辦方致辭
華東師大上海國際首席技術官學院執行院長、亞歐商學院中方院長何佳訊教授代表舉辦方致辭。他表示，在過去7年多的時間里，“中國管理50人論壇”在中國管理學界做出了積極的貢獻。新一輪科技革命給管理學帶來了極大挑戰，也迎來了發展的大機遇。如何深刻理解新質生產力、發揮管理作為新生產要素的作用，正是當前管理學的重大問題。華東師大在校長錢旭紅院士的領導下提出“科技商學”交叉學科建設，引領育人創新，面向新質生產力進行科創人才培養，建立“人工智能與創新科學”等新學科領域，探索為新質生產力發展做出新貢獻。
“科技創新與商業戰略研究中心”揭牌
隨后，魏江教授與席酉民教授共同為上海國際首席技術官學院新成立的“科技創新與商業戰略研究中心”揭牌。這意味著上海國際首席技術官學院和亞歐商學院在新的研究平臺上，加大科技商學交叉學科建設力度，改變傳統商學和管理研究路徑和范式，以新學科優勢直接支撐科技成果轉化和技術轉移實踐，面向“應對重大挑戰的管理教育”，強化貢獻導向，進一步踐行學院使命“通過人和技術的協同轉化實現科技的社會價值”，承擔國家戰略需求牽引的科創人才培養重任。
西交利物浦大學執行校長、西安交通大學資深教授席酉民作主旨演講
在主旨演講環節，席酉民教授首先以“生態時代與融合智慧”為題進行演講。他指出，大學作為產業生態的黏合劑、催化劑，促進創新生態發展，產生了一系列創新生態教育模式。在“和諧管理理論”的引導下，以融合智慧立足于世，催生新的管理理論與實踐。
上海財經大學二級教授、原常務副校長徐飛作主旨演講
上海財經大學二級教授、原常務副校長徐飛進行了題為“新質生產力與戰略管理蝶變”的主旨演講。他認為，需要從生產力與生產關系的矛盾運動中把握新質生產力。戰略和管理具有“二象性”，具有生產力與生產關系雙重屬性，新質生產力催生戰略和管理蝶變。
清華大學經濟管理學院亨利克拉維斯講席教授陳國權作主旨演講
清華大學經濟管理學院亨利克拉維斯講席教授陳國權作“時空論：新時代領導者戰略決策的新武器”的主旨演講。他提出，時空思維作為領導者戰略決策的新武器，領導者需注意時間、空間的選擇，把握“變”的能力，平衡“變”與“不變”，利用大數據進行多層思維破局，通過“道-法-術”的智慧層次結構模型解決問題。
山東大學管理學院副院長唐貴瑤教授作主旨演講
山東大學管理學院副院長唐貴瑤教授以“推進政產學研融合的人才戰略與人力資源管理研究思考”為題進行主旨演講。她表示，要孵化交叉學科增長點，做好人才培養，以重大問題為導向，以學科深度融合為基礎，建立“人才科學與發展戰略”的學科交叉方向。
清華大學經管學院雷家骕教授作主旨演講
清華大學經管學院雷家骕教授以“發展新質生產力的底層邏輯是什么”為題進行主旨演講。他認為，在科技高度發達的今天，科學技術的創新才是新質生產力的源頭，必須有接力研發、原始創新與顛覆性創新，從工程、管理、經濟、生態四者結合的角度研究創新。
浙江財經大學校長魏江教授作主旨演講
浙江財經大學校長魏江教授圍繞他所提出“非對稱創新理論”的長期研究成果進行主旨演講。他指出，在新型舉國體制下，企業成為創新主體仍有著較大困難。因此，非對稱趕超成為一個突破口。非對稱創新體現了中國企業的智慧，最終幫助中國企業實現了技術追趕。
華東師大上海國際首席技術官學院執行院長、亞歐商學院中方院長何佳訊教授作主旨演講
華東師大上海國際首席技術官學院執行院長、亞歐商學院中方院長何佳訊教授圍繞“新質生產力與科技商學：變革與實踐”進行主旨演講。他指出，今天中國管理學的發展迎來了新的機遇，即基于發展新質生產力的實質性問題，破解科學與商業的悖論，立足產業技術前沿，以生產要素協同匹配和創新性配置為核心，加快發展“科技商學”。此外，何佳訊教授還介紹了學院“科技商學”教育和科研實踐。
東南大學管理哲學與方法論研究所所長杜運周教授作主旨演講
東南大學管理哲學與方法論研究所所長杜運周教授以“復雜系統管理視角下的新質生產力研究”為題進行主旨演講。他指出，中國有中國獨特的問題，不能將西方理論生搬硬套，應探索能解決中國問題的中國方案，基于哲學底蘊進行創新，推動理論創新與管理教育變革。
同濟大學經濟與管理學院尤建新教授作主旨演講
同濟大學經濟與管理學院尤建新教授作“新質生產力對商學教育的挑戰”主旨演講。他認為，當下的商學教育要想突破重圍，改變傳統思維模式，應加強教師教育，與政府、企業等多方合作，與時俱進，求實創新，共同培養社會需要的科創人才。
蘭州大學管理學院賈旭東教授作主旨演講
蘭州大學管理學院賈旭東教授發表“企業戰略及組織‘虛實’與新質生產力培育”主旨演講。他指出，虛擬企業為培育新質生產力提供了機制靈活、動態邊界、數字驅動、運營敏捷、優勢互補、協同共贏的組織模式解決方案。
中國人民大學商學院楊杜教授作主旨演講
中國人民大學商學院楊杜教授進行了“新質生產力與商學教育創新——BEST管理實戰演習”主旨演講。他認為，要“知行果三合一”“訓戰績三循環”“學思悟三步走”，將新質生產力與商學教育結合，聚焦核心指標，對中國商學教育創新作出貢獻。
同濟大學原常務副校長周箴教授作主旨演講
同濟大學原常務副校長周箴教授以“在MBA教學中開始量子管理課程或講座的思考”為題進行主旨演講。他指出，量子管理是當前世界管理領域的一個新領域，從量子視角進行分析，能夠有效解決企業問題，產生理論突破。將量子管理系列納入管理教學之中，是構建新質生產力的要求。
當天下午的閉門會議由西交利物浦大學執行校長席酉民教授主持。吉林大學蔡莉教授、江西財經大學吳照云教授、上海財經大學魏航教授、山東大學陳志軍教授、比利時聯合商學院過聚榮教授、重慶工商大學黃鐘儀教授、中國東北振興研究院李凱教授、同濟大學梁建教授、上海外國語大學潘煜教授、《外國經濟與管理》編輯部宋澄宇主任、上海對外經貿大學魏農建教授、華東師范大學金潤圭教授、華東師范大學賈利軍教授、上海交通大學顏世富副教授、北京大學王其文教授等15位資深管理學者進行演講，全體參會者圍繞新質生產力與管理創新、科技商學前沿發展等問題展開了廣泛而深入的討論，現場氣氛熱烈。
“中國管理50人論壇”由上海交通大學安泰經濟與管理學院原院長王方華教授與西交利物浦大學執行校長席酉民教授發起，于2017年9月29日在西交利物浦大學正式成立。該論壇以探索管理學理論特別是具有中國特色的管理學理論創新為使命，以推動管理理論與中國企業管理實踐相結合為宗旨，總結中國優秀企業創新發展的經驗，應對新的科技革命所帶來的挑戰，為中國經濟社會的振興、中國企業的崛起、中國管理學派的形成，做出中國管理學者應有的貢獻。本次論壇以“新質生產力與管理變革”為年度主旨，體現中國管理學的新的使命擔當與社會責任。本次論壇取得了重要思想成果，對促進新時代商學與管理學的創新變革，推動中國管理學科的新發展和新行動作出了貢獻。
來源｜上海國際首席技術官學院、亞歐商學院 編輯｜沈韻婷 編審｜郭文君
