“七秩風(fēng)雨，工會同行。”去年剛剛過完七十歲生日的華東師范大學(xué)工會，多年來堅(jiān)持“頂天、立地、引領(lǐng)、內(nèi)功”的工作理念，用心、用情服務(wù)教職工，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展中心工作，在推進(jìn)民主管理、為廣大教職工辦實(shí)事辦好事解難事、促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)和青年教師培養(yǎng)、豐富教職工精神文化生活、引領(lǐng)校園文化建設(shè)等方面卓有成效。尤其是經(jīng)過多年努力，通過一項(xiàng)項(xiàng)保障基金的設(shè)置，校工會一步步為教職工搭建起全方位、多樣性、長效化的應(yīng)急保障體系，為全校6000多名教職員工撐起護(hù)佑健康、抵御風(fēng)險(xiǎn)的“保護(hù)傘”，讓大家真真切切感受學(xué)校大家庭的溫暖。
2021年3月，華東師大工會回遷裝修一新的工會小樓。
華東師大工會工作人員慰問生病的教職工。
保障基金無縫銜接 全方位呵護(hù)教職工
“工會喊你來理賠！”“醫(yī)療理賠如何報(bào)，華東師大工會告訴您！”“來看看吧，關(guān)于教職工醫(yī)療理賠的所有信息都在這里了！”
點(diǎn)開華東師范大學(xué)工會的微信公眾號，一篇篇與保障相關(guān)的推文內(nèi)容詳盡，介紹了學(xué)校為教職工購買的相關(guān)健康保險(xiǎn)和設(shè)立的相應(yīng)基金可以覆蓋五大類：門急診類、住院醫(yī)療、意外傷害、重大疾病、校內(nèi)基金等，附之分門別類的報(bào)銷規(guī)則和流程，提醒細(xì)致入微。
華東師大工會常務(wù)副主席王平介紹，自1998年至2016年，校工會先后設(shè)立了6項(xiàng)保障基金、4項(xiàng)獎優(yōu)基金。與此同時(shí)，自2001年起，校工會和人事處共同出資每年為全校教職工投保了“上海職工互助保障項(xiàng)目”及“上海市教職工補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃”，還專門為每年新入職的教職工投保半年的“上海職工互助保障項(xiàng)目”，體貼入微地解決他們的“空窗期”。
據(jù)介紹，學(xué)校目前設(shè)置的“教職工幫困基金”，讓患重大疾病的教職工（含直系親屬）和遇突發(fā)事件造成家庭經(jīng)濟(jì)困難者，都可及時(shí)獲得幫困補(bǔ)助。而“教職工重大疾病醫(yī)療互助基金”則是學(xué)校唯一需要個人出資、體現(xiàn)互助的基金，用于補(bǔ)助教職工住院、患重大疾病等醫(yī)療費(fèi)用支出達(dá)2000元及以上者，補(bǔ)助金額最高3萬元。
其他專項(xiàng)保障基金的設(shè)立，也有效補(bǔ)充保障著教職工的權(quán)益。2004年，校工會設(shè)立“教職工特種幫困基金”，用于幫助患腫瘤、器官移植等病種的教職工，大額自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用達(dá)1萬元及以上者。2006年，學(xué)校主體搬遷至閔行校區(qū)，校工會專門設(shè)立“教職工上、下班途中交通意外補(bǔ)助基金”；2015年，通過設(shè)立“教職工愛心基金”，關(guān)注教職工及家庭成員因突發(fā)原因?qū)е掳l(fā)生重大變故、自身難于解決的極端情況；2016年，為進(jìn)一步健全幫困體系，傳遞愛心，堅(jiān)定抗癌信心，特別設(shè)立“CA康復(fù)愛心基金”。
一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)愛基金相繼設(shè)立，讓教職工們感受到溫暖，他們由衷地表示感謝——“保障基金在關(guān)鍵時(shí)候能起到雪中送炭、雨中送傘的作用。”“學(xué)校六大基金無疑為我們的健康多加了一份保障，我們心里也更踏實(shí)。”
把麻煩留給自己 把方便留給教職工
近期，華東師大工會了解到一位教師因病去世的消息。“這時(shí)候，教職工愛心基金的延伸保障作用就要發(fā)揮效能了。”王平表示，校工會及時(shí)了解去世教師家庭情況，幫助家屬申請愛心基金，并上門慰問。她還介紹，前幾年一位后勤保衛(wèi)處的教工因重疾去世，學(xué)校工會也是通過啟動相應(yīng)基金申請，讓其家庭享受到最大化的關(guān)愛覆蓋。同時(shí)，還一直關(guān)心其子女的教育，直至幫助孩子順利就業(yè)。“還有患漸凍癥的教職工，雖無法獲得重疾險(xiǎn)的賠付，但是有工會為其申請相應(yīng)的愛心基金，也能緩解他們的治療壓力。”
“我剛接手這項(xiàng)工作時(shí)，好多人只知道癌癥算重疾，但是遇到心臟手術(shù)、開顱手術(shù)、換腎等情況，都沒想到來辦理重疾賠付。”于是，王平帶著工會工作人員輪番到各個院系去宣講學(xué)校的基金制度以及理賠流程。“老師們，我不希望因?yàn)樾麄鞑坏轿唬⒄`了你們理賠。公眾號里有詳細(xì)的推文，即使現(xiàn)在用不上，可以先收藏著以備不時(shí)之需。”他們一邊做好普及工作，一邊找到辦理賠付方提建議，督促其增加工作主動性。以前老師們報(bào)銷要準(zhǔn)備、復(fù)印很多單據(jù)，資料繁多、環(huán)節(jié)復(fù)雜，校工會主動優(yōu)化電子化報(bào)銷流程，讓數(shù)據(jù)多跑路、教職工少跑腿。
“用心、用情，不負(fù)眾望”是校工會的工作理念。王平總結(jié)，校工會設(shè)立的各類基金及保障制度，年齡跨度最高到70周歲，惠及每一位教職工。不僅為廣大教職員工的健康和發(fā)展設(shè)置了一道道保障，減輕了教職工病后的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也更好地為學(xué)校的教學(xué)科研保駕護(hù)航。
延伸工作觸角 工會有為才有位
校工會在為教職工構(gòu)筑強(qiáng)大保障網(wǎng)的同時(shí)，也有力地支持著學(xué)校開展獎優(yōu)等活動。為鼓勵先進(jìn)、表彰優(yōu)秀、樹立典范，校工會自籌資金設(shè)立了4項(xiàng)獎勵基金。例如，以鼓勵青年教師教學(xué)和科研工作、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、支持工會工作等方面作為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)立了“華東師大工會干部獎勵基金”“華東師大青年教師培養(yǎng)基金”“華東師大工會之友獎勵基金”“華東師大師德標(biāo)兵獎勵基金”。2023年，在工會支持下，38個青年教師發(fā)展基金項(xiàng)目獲批立項(xiàng)，6個青年教師發(fā)展基金項(xiàng)目獲評2022年度優(yōu)秀項(xiàng)目，加上中標(biāo)課題配套共投入50余萬元。
工會能為教職工解決最實(shí)際的問題，不僅受到當(dāng)事人的感謝，還一傳十、十傳百，工會“娘家人”在大家心中越來越有分量了。王平說，工會有為才有位，會員在哪里，我們工作的觸角就延伸到哪里。不斷滿足教職工全面發(fā)展的需求，工會永遠(yuǎn)在路上。
“教師坐班車時(shí)間、午飯時(shí)間，算不算工作時(shí)間？因涉及社保繳費(fèi)基數(shù)和工齡，特殊人才津貼算不算工資？教工子女就學(xué)問題，怎么解決……”通過教代會、工代會等開啟民聲直通車，工會收到教職工反映的最關(guān)切的議題。收集問題，協(xié)調(diào)各部門及時(shí)辦理，工會在參與民主管理中積極發(fā)揮作用,力求件件有著落，事事有回音。例如，2022年幫助推薦了443名教職工子女入學(xué)（園），今年預(yù)計(jì)將有500余名教職工子女面臨入學(xué)、升學(xué)，每年的辦理進(jìn)展和情況摸底都要及時(shí)落實(shí)到位。
如今，學(xué)校38個部門工會，每月在普陀、閔行兩校區(qū)輪流舉辦工會主席沙龍，積極練好內(nèi)功, 保證高效運(yùn)轉(zhuǎn)。太極拳、羽毛球、攝影、健步走、長跑協(xié)會等24個文體協(xié)會相繼成立，文體培訓(xùn)豐富多彩，吸引了2000多人次注冊。尤其每次推出文藝演出搶票環(huán)節(jié)都熱鬧非凡，廣受大家歡迎。華東師大工會各項(xiàng)工作有力有效、有聲有色地開展，先后獲得由上海市教育工會、上海市總工會、全國總工會等頒發(fā)的上百個獎項(xiàng)，如全國模范職工之家、全國師德建設(shè)先進(jìn)集體、全國五一勞動獎狀等。“常規(guī)工作創(chuàng)新去做，重點(diǎn)工作用心去做，特色工作用情去做，這是華東師大工會人孜孜不倦追求的目標(biāo)。”王平說道。
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記者丨趙思宇
來源丨勞動報(bào) 頭版
編輯丨王越月
編審丨戴琪
