近日，來自阿富汗的莫巴博士舉家搬到了滴水湖畔。做出這個決定只用了不到一個月——上個月，他參加了上海自貿試驗區臨港新片區第四屆國際人才創新創業推介會，很快被這里國際化的政策規劃、現代化的基礎設施、年輕化的社區氛圍吸引。“毫無疑問，臨港將發展成為一個全球公認的國際化居住地。”莫巴說。
臨港新片區近年來圍繞“年輕的城、年輕人的城”的城市品牌形象，推出了一系列政策舉措，吸引了大批海內外年輕人才選擇臨港、扎根臨港，莫巴就是其中之一。記者從臨港新片區管委會獲悉，臨港新片區近日又針對性地推出了幾項新政策、新活動，加強人才招引力度。
比如日前發布的大學生實習補貼政策，臨港新片區管委會黨群部副部長楊武介紹，由于臨港地理位置較遠，新片區成立以前就曾推出過實習生補貼政策，此次新政策在此基礎上升級，一方面增加了補貼金額，符合條件的本科、碩士、博士學歷實習生分別可獲每月2000元、3000元、5000元補貼。對外省市及海外高校的非上海戶籍大學生，額外給予每月最高1000元交通住宿補貼。
楊武表示，他們對過往政策的實施效果進行了調研，發現在補貼下有約25%的實習生選擇留在臨港就業，“該政策對臨港新片區引才留才有很好的效果，為進一步提升實習生留用比例，我們將這筆補貼分兩次發放——實習結束后先發放其中一半，畢業一年內在臨港就業或創業的，再發放剩余的一半。”
此外，為提升用人單位積極性，臨港新片區管委會還將對認證為“新片區大學生實習基地”的用人單位發放補貼，包括對帶教老師發放每月500元補貼、對留用實習生的用人單位發放5000元一次性補貼。這一金額也經過充分調研，人力資源企業反映，用人單位每招聘一名新員工，平均成本在5000元左右。
隨著對外交流勢頭回暖走高，越來越多外籍人才也將目光投向了臨港新片區。來自華東師范大學的巴基斯坦留學生周子寒這兩天正在臨港新片區忙著創辦企業，他告訴記者，臨港新片區常態化的國際人才政策宣介活動，讓他感受到了臨港對于國際人才求賢若渴的滿滿誠意與信心。
“我家在巴基斯坦經營一家家族企業，已有50多年歷史，自2001年以來一直與中國企業合作為當地紡織品行業提供數碼印花機及相關解決方案，目前在巴基斯坦市場占有率位居第一。為了進一步拓展我們的業務，我希望在上海創辦一家貿易公司，為巴基斯坦客戶提供中國商品。”6月，周子寒參加了臨港新片區第四屆國際人才創新創業推介會。現場咨詢后，臨港新片區留學人員創業園的工作人員和周子寒保持了緊密聯系，多次主動和他深入探討創業問題。
工作人員就周子寒最關心的幾個問題進行了詳細解答，從資料準備、提交核名、資料簽署三個步驟切入，詳盡梳理了創業工商注冊流程，針對性地為其講解初創期創業組織社會保險費補貼、重點群體稅收優惠等創業補貼扶持政策。聽完講解，周子寒更堅定了在臨港新片區創業的決心，“一畢業就來臨港，目前計劃先從一個小公司起步做起，然后再逐步發展壯大。”
楊武介紹，臨港新片區陸續發布了一系列政策措施，支持留學人員創新創業，如設立臨港新片區留學人員創業園，提供工商注冊、政策咨詢、公司運營、金融財稅等便利服務；突破面上外籍人才身份和條件限制，提供5年居留許可、在華永久居留“直通車”渠道，放寬2年及以上工作許可便利；提供境外人才參加國內職業資格考試和備案執業“綠色通道”等。
記者獲悉，2020年全面承接國內人才引進落戶、留學回國人員落戶、居住證積分核定以及外國人來華工作許可審批權以來，臨港新片區各渠道人才引進數量連年攀升。截至2024年6月，臨港新片區累計人才引進落戶94018人，年均增長率達97%。2024年上半年，臨港新片區人才引進落戶23748人，同比增長41.9%，繼續保持增長態勢。
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記者丨胡幸陽
來源丨解放日報
編輯丨錢夢童
編審丨戴琪
