在人工智能帶來創新驅動發展戰略變革的大背景下，企業面臨諸多新挑戰。為塑造技術領袖的創新領導力，幫助企業突破創新瓶頸，探索適合中國國情的創新路徑，6月29日-30日，“創新領導力與系統性創新方法論實踐論壇”在華東師范大學普陀校區逸夫樓一樓報告廳舉辦。
創新領導力與系統性創新方法論實踐論壇舉行
作為“創新領導力”系列論壇的第三場，本次論壇由上海國際首席技術官學院主辦，上海臨港經濟發展（集團）有限公司產業投資促進中心聯合主辦，中關村上市公司協會承辦，開疆企業管理咨詢（上海）有限公司聯合承辦，開疆EBC循證高管教練校友會協辦。在今年6月，華東師范大學上海國際首席技術官學院已先后舉辦“創新領導力與邏輯創新思維教學研討會”“創新領導力與全球品牌戰略研討會”，針對技術領袖的創新領導力培養進行深入探討。
本次論壇匯聚了國內外頂尖創新領域專家學者、世界500強企業高管、行業領袖等重磅嘉賓，以及200余位企業高管和創新實踐者。同時，社會各界對論壇廣泛關注，新華社現場云對本次論壇進行了同步線上直播，累計吸引了13.5萬人次在線觀看，凸顯了論壇的廣泛影響力和社會關注度。
開幕致辭
在開幕致辭環節，華東師大上海國際首席技術官學院執行院長何佳訊教授強調，在生成式人工智能和通用人工智能帶來社會巨變的新時代，創新領導力在國家、企業和個體層面，均彰顯了其重要價值，需要特別重視。學院以新成立的人工智能與創新科學系，全力推進培養面向新人工智能時代的技術驅動型創新人才。臨港集團產業投資促進中心副主任奚瑞駿表示，臨港集團將全力支持此次論壇，并期望論壇為企業創新實踐帶來新的思路與啟發。中關村上市公司協會秘書長郭偉瓊指出，系統性創新已成為時代的鮮明特征，需要打破思維定式，推動多維度創新融合。開疆創始人吳曉莊博士則從企業視角剖析了創新挑戰，強調要主動作為，樹立創新自信，抓住機遇、贏得未來。
｜主旨演講：創新管理與創新領導力
在主旨演講環節，眾多重量級嘉賓圍繞新質生產力、創新管理、商業系統創新、創新領導力等前沿話題，分享了精辟獨到的觀點和深度洞見。
中國科學院院士褚君浩
中國科學院院士褚君浩從智能時代的技術態勢、科技創新促進低碳技術、人工智能與智能制造等角度，闡述了新一輪科技革命和產業變革的發展趨勢。
中國數量經濟學會副會長何倫志教授
中國數量經濟學會副會長何倫志教授從科技進步系統與新質生產力的關系、新質生產力的體現、科技進步及創新作為新質生產力源泉等三個方面，全面闡述了科技創新與發展新質生產力的內在邏輯。
浙江大學創新創業與戰略學系主任郭斌教授
浙江大學創新創業與戰略學系主任郭斌教授從復雜性到系統性的角度，深度剖析了創新管理的本質內涵，特別強調了創新管理中的幾個矛盾沖突和現實挑戰。
前達沃斯世界經濟論壇聯席董事Greg Bernarda
系統性創新專家、前達沃斯世界經濟論壇聯席董事、全球管理思想家50（Thinkers50）之一的Greg Bernarda圍繞商業系統創新與生態領導力主題，闡釋了商業創新的多個層次。他提出，商業創新不僅僅是技術研發，更是市場價值的創造。
華東師大上海國際首席技術官學院執行院長何佳訊教授
華東師大上海國際首席技術官學院執行院長何佳訊教授分享了學院在培養創新領軍人才方面的理念和實踐。他指出，在加快發展新質生產力的國家戰略背景下，要深刻理解如何通過教育創新和變革，培養面向提升全要素生產率的交叉復合型創新人才。他解釋了把經濟戰略轉化為科創企業實踐的內在邏輯和行動方向。他強調創新領導力是驅動企業持續增長的核心動力，并介紹了華東師大首席技術官的學位教育和高管教育的整體創新體系，以培養創新領導力為核心，塑造技術和創新管理領袖的思維、能力和格局。
隨后，何佳訊教授與開疆董事合伙人尚慧共同為“科技創新全鏈生態服務平臺教練實踐工作站”授牌，標志著校企雙方將進一步深化產教融合，協同培養創新領軍人才。
｜科創主題報告：企業創新實踐前沿
科創主題報告
在科創主題報告環節，ADM人類營養研發全球前副總裁鐘平博士、上海國際首席技術官學院特聘實踐教授劉玉亮、開疆咨詢資深合伙人韓瑋、埃森哲大中華區醫療事業部董事原總經理車慧、飛利浦全球人力資源前副總裁周毓菁等一線企業實戰派嘉賓圍繞企業創新的本質特征、實現路徑、生態思維、人才戰略等多個維度，分享了真知灼見和實踐洞察，為與會者奉獻了一場創新實踐的盛宴。
《領導力教練在中國》新書發布
論壇現場還進行了《領導力教練在中國》新書發布儀式。該書由中歐國際工商學院終身教授威廉·茅博勵博士發起，開疆企業管理咨詢創始人吳曉莊博士等四位國際頂尖專家共同主編，匯集了三十位學者及專業工作者的集體智慧。這本書系統總結了領導力教練在中國二十年的發展歷程、理論創新和實踐成果，是全景式呈現中國領導力教練發展的扛鼎之作。
圓桌研討
現場觀眾互動
隨后的圓桌研討環節，當天參與分享的5位嘉賓，以及上海國際首席技術官學院副院長王正寰，在主持人開疆董事合伙人、開疆企業教練學院院長殷天然的引導下，圍繞論壇議題展開了深入討論。現場氣氛熱烈，嘉賓們各抒己見、精彩互動?，F場觀眾也紛紛向嘉賓提問，將圓桌研討推向高潮。
｜系統性創新方法論研討與最佳實踐案例
在第二天的議程中，國際創新大師Greg Bernarda帶來了兩場精彩紛呈的分享，深入探討了系統性創新的理論與實踐。
Greg作“價值主張與商業模式創新”主題分享
在上午的“系統性創新方法論研討”單元，Greg圍繞“價值主張與商業模式創新”主題，深入淺出地講解了如何通過系統性創新的方法和工具，幫助企業實現商業模式創新和價值主張設計。通過 HILTI、Nespresso等真實案例以及現場練習，讓到場的各位企業家對于如何構建商業模式有了真實的體感。在隨后的圓桌研討環節，Greg與制造、工程機械、寵物等領域的產業嘉賓展開了深度對話，共同探討了不同行業的創新實踐和經驗。
圓桌討論
在“系統性創新最佳實踐案例”單元中，Greg以“系統性創新與生態領導力”為主題，闡述了在 VUCA 時代，企業如何從生態系統視角出發，通過系統性創新打造競爭優勢，實現可持續發展。通過分析國際知名企業特斯拉、淘寶、亞馬遜等真實案例，展示了它們如何通過“市長的視角”構建創新生態，整合內外部資源，推出創新產品和服務，從而保持競爭力。
從價值主張設計到商業模式創新，從系統性創新到生態領導力，Greg全面、系統、深入地闡釋了創新的底層邏輯和方法論，并結合大量鮮活案例，讓學員真切感受到了創新的脈動和力量。
通過沉浸式的學習和思辨，學員們對創新領導力有了更加全面和深刻的認知，并掌握了一套切實可行的系統性創新方法和工具，為未來的創新實踐打下了堅實基礎。本次論壇構建了一個高端化、國際化、多元化的學習交流平臺，匯聚了前沿的創新理念和實戰經驗，搭建了一個匯聚產學研投多方資源的生態圈，為推動技術領袖創新領導力培養和企業創新發展注入了新動能。
圖文、來源｜上海國際首席技術官學院 編輯｜鄧安之 編審｜郭文君
