吉林大學(xué)為進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)際化建設(shè)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，組建一支專(zhuān)業(yè)化的國(guó)際合作管理團(tuán)隊(duì)，擬招聘專(zhuān)職外事秘書(shū)20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、選聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或同時(shí)具有選聘學(xué)院所需的專(zhuān)業(yè)背景和海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，且至少有一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)于部屬高等學(xué)校。
3.具有良好的中外文語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文字綜合能力。
4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡不超過(guò)35周歲（1981年7月1日后出生）。
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）具體條件
各用人單位根據(jù)工作實(shí)際，制定相關(guān)具體條件（附件一）。
二、選聘程序
(一)公布崗位。由各用人單位制定具體崗位條件，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查。各用人單位接受報(bào)名并成立資格審查小組，負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查。資格審查合格后，由學(xué)校統(tǒng)一公布報(bào)名情況，申報(bào)人員可根據(jù)報(bào)名調(diào)整申報(bào)崗位，再由學(xué)校統(tǒng)一公布最終的申報(bào)名單。各用人單位進(jìn)行初試考核（考核內(nèi)容及形式由用人單位具體擬定），按照一定比例(5:1≥比例≥3:1)上報(bào)推薦人選。
(三)資格考試。學(xué)校對(duì)各單位上報(bào)的推薦人選進(jìn)行外語(yǔ)能力測(cè)試，資格考試合格人員進(jìn)入面試。資格考試成績(jī)不帶入面試。
(四)面試。各用人單位組織面試，面試內(nèi)容及形式由用人單位具體擬定。
(五)確定人選。各用人單位根據(jù)面試人員面試表現(xiàn)，經(jīng)單位黨政聯(lián)席辦公會(huì)議（處長(zhǎng)辦公會(huì)議）研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選，上報(bào)學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處。
(六)學(xué)校公示。學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處公示招聘結(jié)果。公示期一般為7天。
(七)學(xué)校審批。學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處結(jié)合公示情況對(duì)擬聘人員聘用資格進(jìn)行審核后，提交分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
(八)辦理手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員到學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處辦理手續(xù)，簽訂聘用合同。
三、聘用形式和相關(guān)待遇
學(xué)校對(duì)新聘的外事專(zhuān)職秘書(shū)實(shí)行人事代理方式進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，聘期3-6年，考核合格人員納入學(xué)校事業(yè)編制管理；具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》執(zhí)行。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
請(qǐng)應(yīng)聘人員于2016年4月28日前將《吉林大學(xué)2016年新聘專(zhuān)職外事秘書(shū)報(bào)名表》（附件二）及相關(guān)材料報(bào)至各用人單位辦公地點(diǎn)（附件三），其他事宜另行通知。
國(guó)際合作與交流處
人力資源和社會(huì)保障處
2016年4月1日
